第412章 第二第三个员工（第1页）

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。那时候，很多人骂你，说你是骗子。但我在你的文字中，看到了一种罕见的品质——诚实。你不美化自己，不粉饰失败，不迎合读者。你只是把事实摆出来，让读者自己判断。这种诚实，在现在的自媒体环境中，太稀缺了。我想加入你的团队，不是因为你能给我多高的薪水，而是因为我想和你一起，做那种‘诚实的内容’。”贝西克读完这封信，沉默了很久。然后，他给林琳发了一条消息：“你被录取了。”林琳入职后，主要负责公众号和知乎平台的内容创作。她的文字风格，和贝西克很像——简洁、准确、有力。她不需要贝西克过多地指导，就能准确地把握他想要表达的意思。有一次，贝西克让她写一篇关于“交易心理”的文章。她写完初稿后，贝西克看了一遍，只说了一个字：“好。”林琳有些意外：“木头老师，你不需要修改吗？”贝西克说：“不需要。你已经把我想要说的，都写出来了。”林琳沉默了片刻，然后说：“这是我职业生涯中，得到的最高评价。”二、，王磊妥善处理了十几个用户投诉，阿杰和小林也完成了各自的任务。他在系统日志中写道：“一个好的团队，不是靠监督运行的，而是靠信任运行的。当每个成员都清楚自己的职责，都愿意为自己的工作负责时，管理者就可以放手。”五、风暴中的孤岛夜深了。贝西克独自坐在书房里，面前的三块显示屏，如同三座孤岛，在舆论的惊涛骇浪中，为他提供着最后的安全感。第二和第三个员工的加入，让团队变得更加完整。他知道，这只是开始。随着公司的发展，还会有更多的员工加入。他需要学会如何管理更大的团队，如何保持团队的凝聚力，如何在扩张中不失初心。他关掉了电脑，关掉了灯。黑暗中，他静静地坐着，呼吸平稳，心跳正常。他准备好了。

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